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交换型领导行为理论

交换型领导行为理论所谓交换型领导，是指领导者以下属所需要的报酬来换取自己所期望的下属的努力与绩效。领导者与追随者之间的交换关系是不少领导理论(如路径—目标理论、LMX模型)研究的核心。 在一些有关领... [阅读全文]

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